لاحقت شركة «أبل» الأمريكية خلال السنوات الأخيرة اتهامات بالانحياز إلى إسرائيل، على خلفية مواقفها من الحرب على غزة، وطريقة تعاملها مع موظفين عبّروا عن تضامنهم مع الفلسطينيين ورفضهم للحرب. غير أن هذه الاتهامات اكتسبت زخمًا جديدًا مع شهادة حديثة قدمها أحد العاملين السابقين في الشركة،

ليس من باب التشاؤم، لقد وضعت حرب "ضوء الستاغ" أوزارها، لكن هي نتيجة ستتلوها عدة نتائج مماثلة في كل المؤسسات العمومية لمقدمات يعرفها الجميع: عجز الدولة ومؤسساتها عن الوفاء بكلفة إدارة الدولة وتراكم العجز في الميزانية،

كم تتوقع السلطة أن تجد من شهادة مدلسة ضمن هذه المراجعة وكم يمكنها أن تربح من عائدات مالية جراءها أمام ما قد يقع من مظالم في حق أبرياء بلا شك في غياب الشفافية والحيادية فاللجان التي قد يعهد إليها بالتدقيق ليست في منأى عن الشبهة ومن يضمن سلامة شهاداتهم…

فما معنى تعديل القانون عدد 12 لسنة 1985 المؤرخ في 5 مارس 1985 المتعلق بنظام الجرايات المدنية والعسكرية للتقاعد وللباقين على قيد الحياة في القطاع العمومي بمناسبة قانون المالية . ما هي الحكمة من ذلك ؟

ليست لي الكفاءة المهنية ولا أحب أبدا أن أكون مكان السيدة ألفة الحامدي على رأس الخطوط التونسية لأواجه الحقيقة الأزلية في تونس وهي "تسيير اليومي في انتظار انهياره من تلقاء نفسه"، …

في كلمة لا وجود لأي نص ترتيبي في منظومة الأجور ينص على اسناد مقتطعات الاكل للموظفين وسندها منشور لاقيمة قانونية له بالنسبة للإدارة المركزية وتوابعها ولقرارات مجالس الإدارة ومجالس الرقابة لعديد المؤسسات والمنشآت العمومية... تحت يافطة ما يسمى صندوق اجتماعي يحدثون له ودادية أو تعاونية للغرض…

مهم أن تناضل من أجل تحسين مردودية الإدارات لكن النضال ضد الموظفين الفاسدين أو المقصرين في أداء واجبهم.. لا يكفي.. فما دام الحيتان الضخمة تسبح في المياة الساخنة أو الباردة أو القذرة وفق الزمن والمعطيات...