توه، حتى كان دخلنا حديث في حديث: عدت إلى متابعة أخبار تونس الحقيقية في القنوات الفرنسية والإيطالية لأن القنوات التلفزية التونسية، فيما كان العالم التونسي يحترق، تعتاش من بيع الكاسارونات والعلاجات المزيفة للأمراض المزمنة وتأكل أجور موظفيها

...الحظوة هنا أن السيد عبيد البريكي قدم استقالته من الحزب "لفشله في تحقيق الحد الأدنى من أصوات الناخبين"، أما كي تبدا عندك الرجال يرجعوك بالسيف للقيادة والسياسة والفتوى ويجعلونك قارا في وسائل الإعلام متاع "طاحونة الشيء المعتاد" حيث لا تطرح الأسئلة الحقيقية أبدا،

قبل أن تفكروا في التخفيض في كتلة أجور الوظيفة العمومية، فكروا في وضع منطق للانتداب حسب الحاجة، ثم للارتقاء الوظيفي في مؤسسات الدولة، والأجر حسب الجهد والكفاءة وحوكمة الثروات البشرية، …

الإدارة التونسية يلزمها قبل كل شيء ثورة مفاهيم.. قبل ما نحكيو على منظومة تصرف عصرية في الموارد البشرية و في الأجور.. الوضع اليوم في الإدارة هو وضع البلاد في عديد الميادين : إصطفاف في الأدنى.

هكذا هي السياسية عندنا حين تتحول الى خديعة فتورط السلطة التشريعية السلطة التنفيذية في قوانين تظل حبرا على ورق مثل القانون عدد 38 اذ امتنعت الحكومة عن إصدار أي أمر ترتيبي يوضح كيفية تنفيذه ، أو تورط كل حكومة خدمة لأغراض سياسوية الحكومات التي بعدها في اتفاقيات تمضيها تحت ضغط النقابات ثم تعجز عن تنفيذه

إن مرض السيدة هاجر بوهلال يفضح أمراضنا التي لا تقل خطرا عن السرطان وهو تعميم الكره والتهم المجانية والمقارنة الفاشية إلى حد التشفي: "الشعب يعاني من فقدان الدواء بسبب أمثالها من النواب" في دعوة مفضوحة لتركها تموت نتيجة طبيعية لحملة الشحن والشيطنة التي تتيح أية جريمة عامة في حق الفرد،

...لا لم يتمتع الموظفون ب 15% زيادة في الأجور سنويا. ليس لدي أي معطيات دقيقة لإصدار تحليل دقيق لتفسير هذه الزيادة …